Personal og lønn

Fagenhet personal og lønn ivaretar fylkeskommunens overordnede personal- og lønnsfunksjoner, og jobber for å understøtte fylkeskommunens samfunnsoppgaver gjennom  en aktiv og utviklingsrettet organisasjonspolitikk.

Anne Bostad

Fagenhetsleder Anne Bostad

Læringsnettverket

Læringsnettverket er sammensatt av ansatte med faglig pådriveransvar for utviklingen av en lærende organisasjon. Nettverket har ansvar for kompetanseheving på gjennomgående kompetanseområder for ansatte i Oppland fylkeskommune.


Læringsnettverket ble opprettet i 2009 og skal bidra til å bygge en helhetlig, tverrfaglig organisasjonskultur som støtter og legger til rette for en lærende organisasjon.

Fylkeskommunen må sikre at organisasjonen og den enkelte medarbeider til enhver tid har nødvendig kompetanse innenfor ledelse, sentrale fagområder og nye arbeids- og læringsformer.

Arbeidsgiverpolitikken bygger på at aktiv kompetanseutvikling best skjer gjennom utviklingen av en lærende organisasjon. Dette krever kulturbygging og utvikling av systemer for effektiv læring gjennom arbeidet.
 
Strategi for intern læring ble vedtatt i 2009 og er retningsgivende for vår interne kompetanseutvikling.
Læringsnettverket har ansvar for og deltar i ulike prosjekter som f.eks:

 

 

Sist oppdatert: 06.06.2011

Publisert: 08.12.2010

Bostad, Anne