Gå til søk
Gå til sidens innhold
Gå til kontaktinformasjon


Lønnspolitikk/forhandlinger

Oppland fylkeskommune har utarbeidet en lønnspolitikk basert på de overordnede prinsippene i arbeidsgiverpolitikken. Individuell lønnsutvikling skal være basert på omforente vurderingskriterier, og leder har ansvar for å ha en åpen, konstruktiv dialog med sine medarbeidere rundt grunnlaget for den enkeltes lønnsutvikling.


Lokale lønnsforhandlinger skjer årlig for medarbeidere i forhandlingskapitlene 3 og 5, og utgjør hele lønnsdannelsen for disse. For medarbeidere i forhandlingskapittel 4 skjer lønnsdannelsen primært gjennom sentrale forhandlinger, og det er resultatet av disse forhandlingene som bestemmer om det også skal forhandles lokalt.
 
Under vedleggene til høyre finner du lønnspolitikken og håndbok for lokale forhandlinger. I tillegg finnes lenker til vurderingsskjema for ulike stillingsgrupper og  kravskjema. Du finner også oppdatert fremdriftsplan for årets forhandlinger.
 

Del

     

    Sist oppdatert: 25.08.2010

    Publisert: 20.08.2008

    Bostad, Anne
    Tips en venn     Skriv ut
     

    Vedlegg

    Lønnspolitikken i OFK
    Håndbok lokale forhandlinger
    Beredskapsplan ved streik
    Samleskjema arbeidsgiverkrav
    Samleskjema organisasjonskrav
    Framdriftsplan kap 3 og 5                                                          Framdriftsplan kap 4

    Relevante lenker

    Kravskjema kap. 3 og 5
    Kravskjema kap. 4
    Vurderingsskjema, undervisningsstillinger
    Vurderingsskjema, gjennomgående stillinger
    Vurderingsskjema, ledere                                                                   Kravskjema - kompetanse