Gå til søk
Gå til sidens innhold
Gå til kontaktinformasjon


HMS-arbeidet i OFK

Til høyre finner du OFK's overordnede målsetting for HMS. Overordnede målsettinger er gjerne generelle i sin karakter. OFK har ulike virksomheter innenfor sitt ansvarsområde. Den overordnede målsettingen må derfor være utformet slik at den fanger opp alle disse.


Den overordnede målsettingen for OFK staker ut en hovedkurs og angir hovedsatsningsområder. Videre er det opp til den enkelte virksomhet å utarbeide konkrete mål for sitt arbeid og sin satsning som bidrar til at den overordnede målsettingen for OFK kan oppfylles.
 
Hver enkelt virksomhet skal altså utarbeide konkrete mål for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet. Det skal være sammenheng mellom disse og hovedmålsettingen for OFK.
 
Målene kan tallfestes og beskrives, f.eks. at sykefraværet skal reduseres med 10 % i løpet av 2009, eller de kan beskrive en tilstand som skal nås innenfor et gitt tidsrom.
 
Den enkelte fagenhetsleder/rektor er ansvarlig for at det settes mål for enhetens HMS-aktiviteter.
 
Når målene er satt, skal det gjennomføres en arbeidsplassundersøkelse ved bruk av verktøy, f. eks. spørreundersøkelse i Quest Back eller sjekkliste/kartleggingsskjema. Risikovurdering er også en del av kartleggingen. Deretter skal det utarbeides en handlingsplan som viser hvordan målene skal nås, dvs. hvilke tiltak som skal settes i gang.
 
Til høyre finner du lenker til Arbeidstilsynets aktuelle lover og forskrifter og ECOonline, et elektronisk stoffkatotek hvor OFK er kunde og som omhandler kjemikalieopplysninger mv. Lenken til Varslingsrutiner i OFK  fører til hovedoppslaget for Varslingsrutiner for kritikkverdige forhold i OFK.
Til høyre er også følgende vedlegg: Sjekkliste for kartlegging av arbeidsplassene, Skjema for risikovurdering kontor, Mal for handlingsplan, Saksgang for å løse arbeidsmiljøsaker, Mal for konfliktløsning, HMS-årshjul 2010, Arbeidsmiljøundersøkelse 2010 med forhånsvisning, veiledning for ledere samt ofte stilte spørsmål og svar.
 
 

Sist oppdatert: 27.08.2010

Publisert: 06.02.2007

Helleberg, Randi
Tips en venn     Skriv ut