Gå til søk
Gå til sidens innhold
Gå til kontaktinformasjon


IA - oppfølging ved sykefravær

Oppland fylkeskommune tilstreber å ha en tydelig arbeidsgiverpolitikk med humanistiske verdier som gir rom for god og åpen dialog mellom partene. Det er også viktig å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor den enkelte blir sett og synliggjort og opplever mestring i egen arbeidssituasjon med tilrettelegging for individuelle behov. På den måten vil en tilstrebe høy grad av tilstredeværelse blant medarbeiderne. Men det skal også være lov å være syk. Da gjelder det å ha gode rutiner og at disse følges.


I kolonnen Vedlegg til høyre finner du Sykefraværsrutiner i OFK, med flytdiagram/skjematisk oversikt over hvem gjør hva ved sykefravær.
 
Forklaring til sykefraværsrutinene er på eget vedlegg. Disse rutinene er oppdaterte og gjeldende fra 1.3.2007.
 
Blant vedleggene til høyre finner du Oversikt over kontaktpersoner i OFK, bedriftshelsetjenesten og NAV (oppdatert 26.8.2009). 
Dokumentet ”Hva gjør BHT og hva gjør NAV” finner du også til høyre.
Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) er forlenget ut 2009.
 
Lenke til NAV finner du til høyre.OFK har laget en lokal samarbeidsavtale som du finner til høyre under vedlegg.
 
Skjema for aktiv sykmelding finner du også i vedleggsboksen til høyre.
Egenmeldingsskjema finner du under Elektroniske skjema.
 
Her er også lenke til Hvem gjør hva ved sykefravær, en veiledning fra NAV.
 

Sist oppdatert: 26.08.2009

Publisert: 06.02.2007

Helleberg, Randi
Tips en venn     Skriv ut